حقوق و درآمد پرستاران در عمان
حقوق و درآمد پرستاران در عمان چقدر است ؟
میزان حقوق پرستار در عمان؟
دلایل افزایش حقوق و درآمد پرستاران در عمان؟
پاداش ها و درآمد پرستاری در عمان؟
حقوق و درآمد پرستاران در عمان
حقوق و درآمد پرستاران در عمان، چگونگی تعیین میزان حقوق پرستار در عمان و مسائل مربوط به زندگی پرستاران در عمان را در این نوشتار به تفصیل بررسی می کنیم.
ابتدا به این سوال پاسخ می دهیم که چرا پرستاری در عمان؟ همانطور که می دانید پذیرش برای پرستاری در عمان بسیار راحت تر از کشورهای دیگر است. یقینا شما که در حال مطالعه این مطلب هستید به خوبی میدانید اخذ ویزای کار و اشتغال در رشته پرستاری در کشورهای پیشرفته دنیا امری مشکل و پر هزینه است. نیاز به مدرک زبان، پروسه های طولانی اخذ ویزا و آزمون های متعدد برای ورود به کشورهایی مانند کانادا و استرالیا باعث شده مهاجرت کادر درمان به عمان بیش از پیش در بین ایرانیان رواج پیدا کند. از این رو در این مقاله به بررسی حقوق و درآمد پرستاری در عمان بپردازیم.
پیشنهاد می کنیم برای آگاهی کامل از میزان حقوق پرستار در عمان تا انتهای این مقاله همراه ما باشید.
عمان کشوری پادشاهی است که در شرق شبه جزیره عربستان واقع شده و با ایران مرز آبی مشترک دارد. این کشور زیبا که از برترین کشورهای آسیا به شمار می رود از گذشته تا کنون روابط سیاسی خوبی با ایران داشته، این رابطه راه را برای مهاجرت پرستاران به عمان هموارتر کرده است. از این رو بسیاری از ایرانیان به فکر مهاجرت و زندگی در عمان هستند و تمایل دارند آینده خود را در این کشور بسازند. می توان سطح رفاه اجتماعی بالاتر، امکان کسب درآمد بیشتر، کیفیت سیستم درمانی، مهاجرت بدون مدرک زبان را از مهمترین دلایل مهاجرت پرستاران به عمان نام برد.
چرا کار در عمان ؟
عمان کشوری زیبا با جمعیتی نزدیک به هشت میلیون نفر است پایتخت آن شهر مسقط و واحد پولش ریال است. ریال عمان در حال حاضر سومین پول با ارزش دنیاست (1ریال عمان برابر است با 2.60 دلار). زبان مردم این کشور عربی است اما همه آنها با زبان انگلیسی آشنایی کامل دارند. این عوامل سبب شده کار در عمان برای مهاجران حتی دلپذیر تر از کشورهای اروپایی باشد.
حفظ ثبات مالی یکی از مهمترین فاکتورها برای زندگی است که در کشور عمان این امر به خوبی محقق میشود. در این کشور از مردم مالیات گرفته نمی شود، سطح رفاه اجتماعی بسیار بالاست و خدمات عمومی کاملا رایگان است. تا اینجای کار تا حدودی با مزایای مهاجرت به عمان آشنا شدیم، حال به بررسی شغل پرستاری در عمان و میزان حقوق و درآمد پرستاران در عمان می پردازیم.
بررسی درآمد پرستاری در عمان
حقوق و درآمد پرستاری در عمان
آن طور که گفته شد مردم عمان به زبان انگلیسی مسلط هستند، یکی از خوبی های مهاجرت به عمان برای پرستاران این است که نیازمند مدرک زبان انگلیسی نمی باشند. عمان یکی از برترین کشورها در حوزه بهداشت و درمان است ومانند سایر ملل عرب نیازمند نیروی کار مهاجر است. کشور عمان از سال 2015 شروع به ساخت مراکز درمانی و بیمارستان های مجهز کرد و در حال حاضر با توجه به کمبود نیروی کار متخصص لبیش از پیش اقدام به جذب پزشکان، پرستاران و کادر درمان می کند. یکی از مهمترین دلایل مهاجرت به عمان برای پرستاران این است که حقوق و درآمد پرستاران در عمان بسیار بالاتر از کشورهای هم رده مانند قطر است. هزینه زندگی در عمان پایین تر ولی پول آن با ارزش تر از کشوری مثل قطر است.
بعد از پاسخ به یک سوال به بررسی حقوق و درآمد پرستاران در عمان می پردازیم. آیا با حقوق پرستاری در عمان می توانیم زندگی خوب و همچنین ذخیره مالی داشته باشیم یا خیر؟
پاسخ این سوال برای اکثر متقاضیان بله است. با توجه به نوع قرارداد کاری، در اکثر موارد شما قادر به ذخیره بیش از نیمی از درآمد خود خواهید بود. بنا به مواردی مانند پایه حقوق، حق مسکن، حمل و نقل و مواردی از این دست که در قرارداد کاری پرستاران با بیمارستان ها و مراکز پزشکی معتبر عمان قید می شود قادر خواهید بود بیش از 50 درصد درآمد خود را ذخیره نمایید. امکاناتی از قبیل محل سکونت رایگان، بیمه درمانی، سرویس رفت و آمد برای کارکنان و آب و برق رایگان هزینه های زندگی شما را به عنوان پرستار در عمان بسیار کاهش می دهد.
وضعیت کار پرستاران در عمان
همانطور که گفته شد زندگی بعنوان یک پرستار در عمان با توجه به مواردی که در قرارداد کاری قید می شود می تواند بسیار کم هزینه و توام با ذخیره منابع مالی زیاد باشد. اما باید بدانید مراکز درمانی در کشور عمان به دو بخش عمومی و خصوصی تقسیم می شوند. حقوق و درآمد پرستاران برای کار در مراکز بهداشتی عمومی عمان بسیار بیشتر از بیمارستان وکلینیک های خصوصی عمان است. اما با توجه به محدودیت هایی که دولت عمان برای جذب کادر درمان در مراکز دولتی در نظر گرفته ممکن است کار برای پذیرش در این مراکز کمی مشکل باشد. توصیه ما این است که برای شغل پرستاری در عمان از مشاورین گروه مهاجرتی سفیر رها گستر آریا کمک بگیرید.
میانگین حقوق و درآمد پرستاران در عمان
میانگین درآمد پرستاران در عمان سالیانه حدود 20.520 ریال عمان است. این مبلغ بنا بر آخرین آمار منتشر شده در سال 2021 از سوی سایت salary explorer می باشد. طبق این گزارش درآمد و حقوق پرستاران در عمان به طور میانگین در هر ماه چیزی حدود 1710ریال می باشد. یعنی میانگین درآمد پرستار در عمان چیزی حدود 106 میلیون تومان در ماه است که رقمی قابل توجه است.
البته باید ذکر کنیم که حقوق یک نیروی کار پرستاری در عمان از 1230 ریال در ماه شروع شده تا 3290 ریال بسته به نوع کار و تخصص پرستارمتفاوت است(حداقل76میلیون تومان تا 205 میلیون تومان در ماه). متوسط حقوق پرستار در عمان 1640 ریال(102میلیون تومان) است، به این معنی که نیمی از پرستاران در عمان از درآمدی کمتر از 1640 ریال و نیمی دیگر بیش از 1640 ریال برخوردارند.
نمودار حقوق و درآمد پرستاران در عمان
طبق آماری که در عکس بالا مشاهده می کنید تنها 25 درصد از پرستاران در عمان حقوقی کمتر از 1230 ریال عمان دریافت می کنند. 50درصد حقوق و درآمد پرستاران در عمان نزدیک به 1640ریال است و سایرین بیش از 1640ریال عمان دریافت می کنند.
پاداش های پرستاران در عمان
به طور کلی نیروهای کار با ابزارهایی مانند پاداش و مزایا بهترین بازده را خواهند داشت. وقتی یک نیروی کار در قبال بهتر انجام دادن وظایفش پاداشی دریافت می کند مطمئنا انگیزه ای دو چندان برای ارائه کارهای بهتر خواهد داشت. پاداش و مزایا معمولا برای همه نیروهای کار کشورها در نظر گرفته می شود. مراکز درمانی و کلینیک عمان که به صورت مستقیم در چرخه درآمدزایی این کشور حضور ندارند از پاداش برخوردار نیستند. طبق آخرین آماری که در سال 2021 از پرستاران شاغل در عمان بدست آمده تنها 48 درصد اعلام کردند که سال گذشته پاداش دریافت کرده اند.
در جدول زیر نگاهی به حقوق پرستاران در عمان در سال 2021 می اندازیم:
حقوق سالانه (ریال عمان) | عنوان شغل |
37،400 | مدیر پرستاری |
29،400 | دستیار مدیریت پرستاری |
18،500 | سر پرستار |
15،900 | پرستاری در خانه |
17،800 | پرستار بخش ICU |
18،500 | متخصص انفورماتیک پرستاری |
15،600 | پرستار عملی مجاز (LPN) |
17،400 | پرستار هماهنگ کننده MDS |
17،000 | روان پرستار |
24،100 | پرستار نوزاد |
19،600 | پرستار مامایی |
16،900 | پرستار |
19،700 | پزشک پرستار(پرستار متخصص) |
15،300 | دستیار پرستار |
19،300 | هماهنگ کننده ایمنی |
19،200 | پرستار مراقبت های ویژه |
24،600 | سرپرست پرستاری |
19،100 | مربی پرستاری(بالینی) |
29،900 | مشاور بهداشت حرفه ای |
27،300 | کار درمانگر |
16،500 | پرستاری روانپزشکی |
16،400 | پرستار ثبت شده در عمان |
نقش سابقه کار در افزایش حقوق پرستاران در عمان
تجربه و سابقه کار مهمترین فاکتور برای یافتن مشاغلی با شرایط بهتر است. به طوری که در برای استخدام در مراکز درمانی و بیمارستان های عمان که حقوق و مزایای بیشتری به کارکنان خود می دهند افراد با تجربه کاری بیشتر از شانس بالاتری برخوردارند. مسلما سابقه کار در هر زمینه شغلی سبب افزایش حقوق و مزایا می شود و یک پوئن مثبت است. با توجه به سیاست های دولت عمان تجربه و سابقه کار نقش پر رنگی در افزایش درآمد پرستاری در عمان ایفا می کند. به طور کلی طبق قوانین کشور عمان 2 تا 5سال سابقه می تواند حقوق افراد را تا 32درصد افزایش دهد. این قانون شامل همه زمینه های شغلی عمان می شود. در نمودار زیر می توانید تاثیر سابقه کار بر حقوق پرستاران در عمان را مشاهده کنید.
نمودار تاثیر سابقه کار بر حقوق و درآمد پرستاران در عمان
اثر سطح تحصیلات بر حقوق و درآمد پرستاران در عمان
سطح تحصیلات همواره یکی از مهمترین فاکتورها برای ورود به بازار کار در زمینه های شغلی مختلف است. مسلما در رشته های تخصصی مانند پزشکی و پرستاری متقاضی ملزم به ارائه مدرک معتبر فارغ التحصیلی از دانشگاه است. سطح تحصیلات افراد نقش تعیین کننده ای در جایگاه آن ها خصوصا هنگام مهاجرت برای کار در کشورهای دیگر ایفا می کند. هرچه میزان تحصیلات آکادمیک فرد بالاتر باشد میتواند از جایگاه شغلی بالاتر و بالطبع از حقوق ومزایای بیشتری برخوردار شود. پرستاری در عمان نیز از این قائده مستثنی نیست، بعنوان مثال شخصی که در عمان با مدرک کارشناسی مشغول به پرستاری شود درآمدی در حدود18000 ریال در سال دارد و پرستارانی که با مدرک کارشناسی ارشد در عمان مشغول به کار هستند از درآمد سالانه ای برابر با 27500 ریال عمان برخوردارند.
افزایش حقوق پرستاران در عمان
افزایش حقوق سالیانه برای پرستاران در عمان هر 22 ماه یک بار صورت می گیرد. این افزایش حقوق در حدود 7 درصد از کل درآمد پرستار می باشد. در حالی که برای سایر مشاغل افزایش حقوق 7 درصدی هر 19 ماه یک بار صورت می گیرد.
در کنار سابقه کار و میزان تحصیلات عوامل دیگری نیز در افزایش حقوق و درآمد پرستاران در عمان تاثیرگذارند. جنسیت و نوع مرکز درمانی(دولتی یا خصوصی) و سابقه کار در شهرهای مختلف عمان نیز تاثیر بسزایی در افزایش حقوق پرستار در عمان دارد. برای شغل پرستاری در کشور عمان برای نیروی متخصص خانم حدود 11درصد درآمد بیشتر نسبت به آقایان درنظر گرفته شده.
اگر به طور دقیق تر بخواهیم بررسی کنیم می توانیم بگوییم میانگین درآمد سالانه که در بخش قبل به آن پرداخیتم برای پرستاران خانم حدود 180 ریال بیشتر از پرستاران مرد است. (میانگین سالانه حقوق و درآمد پرستاران در عمان در سال 2021 برای پرستاران خانم 1820 ریال عمان(OMR) تخمین زده شده است). در حالی که در زمینه های شغلی به غیر از پرستاری میانگین حقوق سالانه برای آقایان 9 درصد بیشتر از خانم ها در نظر گرفته شده است.
چگونگی مراکز درمانی که شخص در آن مشغول به کار می شود نیز در افزایش حقوق پرستار در عمان تاثیرگذار است. به طوری که پرستار با کار در بیمارستان های دولتی عمان از 7 درصد حقوق بیشتر نسبت به کلینیک ها و مراکز خصوصی برخوردار است. همچنین کار در شهرهای بزرگ به همان نسبت که برای پرستاران سخت تر است حقوق و مزایای بیشتری دارد. بعنوان مثال درآمد پرستارانی که در شهر مهم صلاله مشغول به کار هستند نسبت به پرستاران شهر السیب بیشتر است و دستمزد پرستاران در عمان به صورت ساعتی میانگین در حدود 10 ریال عمان است.
سوالات متداول در زمینه حقوق و درآمد پرستاری در عمان
1. درآمد پرستار در عمان چقدر است؟
درآمد پرستار در عمان چیزی حدود 1100 تا 3250 ریال عمان(OMR) می باشد. (یعنی بین 78 میلیون تا 210 میلیون تومان)
2. حقوق و درآمد پرستاران در عمان به چه عواملی بستگی دارد؟
عواملی مانند سابقه کار، سطح تحصیلات و جنسیت مهمترین عوامل تاثیر گذار در میزان حقوق پرستاری در عمان است.
3. متوسط درآمد پرستاران در عمان چقدر است؟
متوسط درآمد پرستاران در عمان حدود 20،000 ریال عمان (OMR) می باشد.
4. درآمد پرستاری در عمان به چه چیزهایی بستگی دارد؟
به طور کلی درامد پرستاری در عمان به نوع تخصص، سابقه کاری وسطح تحصیلات پرستار بستگی دارد.
5. رشد درآمد سالانه پرستاران در عمان چگونه است؟
افزایش حقوق و درآمد پرستاران در عمان هر 19 ماه یک بار و حدود 7درصد از کل درآمد می باشد.